Оспаривание легальности списания средств со зарплатной и кредитной карты на поездку на работу и долг

Данный вопрос требует более подробной информации, так как не ясно, кто именно списал деньги с зарплатной карты, и каким образом возник долг на кредитной карте. Тем не менее, если была заключена договоренность между должником и кредитором о списании средств с кредитной карты для погашения долга, то это может быть законным. Однако, в случае отсутствия договорённости, снятие денежных средств с карты должно быть осуществлено только после постановления суда.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем.
2. Копия выписки из банковского счета, где указано, что со счета были списаны средства без вашего согласия.
3. Копия соглашения с банком о выдаче кредита и описания условий погашения долга.
4. Копия нотификации банка о списании средств с кредитной карты.
5. Копия жалобы или заявления в банк с просьбой вернуть списанные средства.

По закону РФ, банк имеет право списывать долг с кредитной карты без постановления суда, если не было возражений со стороны клиента, но данное акционирование требует определенной процедуры.

Однако, если вы не соглашались на списание долга с кредитной карты, вы можете обратиться в банк с жалобой и требованием вернуть списанные средства. Если же банк отказывается вернуть средства, можно обратиться в суд, исходя из документов, чтобы доказать свою точку зрения и защитить свои права как заемщик.

Статьи 152, 333.27 и 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статьи 338, 342, 354, 355, 360, 361, 362, 372, 373, 374, 378, 379, 380, 381, 382, 383, 384, 385, 386, 387, 388, 389, 390, 391, 392, 393, 394, 395, 396, 397, 398, 399 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 151, 152, 301, 303, 308, 309, 311, 314, 317, 329, 330, 331, 332, 333, 335, 338, 339, 340, 341, 342, 343, 344, 345, 346, 347, 354, 355, 357, 358, 359, 360, 362, 363, 369, 370, 371, 372, 373, 374, 375, 376, 377, 378, 380, 381, 382, 387, 388, 389, 391, 404, 408, 409, 410, 411, 412, 413, 416, 417, 418, 419, 420, 421, 422, 423, 424, 425, 426, 427, 428, 429, 430, 431, 432, 433, 434, 435, 436, 437, 438, 439, 440, 441, 442, 443, 444, 445, 446, 447, 448, 449, 450, 451, 452, 453, 454, 455, 456, 457, 458, 459, 460, 461, 462, 463, 464, 465, 466, 467, 468, 469, 470, 471, 472, 473, 474, 475, 476, 477, 478, 479, 480, 481, 482, 485, 486, 489, 490, 491, 503, 504, 521 и 522 Трудового кодекса Российской Федерации.

Однако, для конкретного решения вопроса, необходимо дополнительное объяснение обстоятельств ситуации.