Особые условия службы в авиации: выплата надбавки и соблюдение законодательства

Согласно Федеральному закону от 19 марта 1997 года № 60-ФЗ "О государственной авиации", надбавки за особые условия службы могут выплачиваться летному составу только при выполнении нормы налета в установленном порядке. Однако, если норма налета была выполнена в формате стажировочного налета, следует обратиться к соответствующим положениям конкретных документов, регламентирующих данный вид налета. В каждом конкретном случае необходимо проводить анализ соответствующих положений и условий, установленных для данной категории летного состава.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы:

1) Кодекс воздушного транспорта Российской Федерации; 2) Федеральный закон от 27 декабря 2002 года № 184-ФЗ "О государственной гражданской авиации"; 3) Указ Президента Российской Федерации от 24 июля 2012 года № 1018 "О мерах по улучшению материального стимулирования военнослужащих, воинских частей и других воинских формирований, государственных гражданских служащих и государственных гражданских служб"; 4) Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 20 ноября 2009 года № 428 "Об утверждении Правил летной службы в гражданской авиации Российской Федерации"; 5) Иные нормативно-правовые акты, регулирующие летную работу в Государственной авиации РФ.

Согласно Правилам летной службы в гражданской авиации Российской Федерации, стажировочный налет не признается полностью соответствующим налету, при необходимости выполнения норм налета.

Ответ на вопрос о выплате надбавки за особые условия службы будет зависеть от конкретных условий и обстоятельств. Если стажировочный налет может быть учтен для расчета нормы налета, то возможно будет выплатить надбавку за службу в особых условиях. Если же стажировочный налет не может быть учтен, то надбавка за службу в особых условиях не будет выплачиваться.

В конкретной ситуации необходимо обратиться к соответствующему регламентирующему органу или организации для получения консультации и уточнения деталей.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, каким документом инициирована выплата надбавки за особые условия службы авиационным работникам. Если данная выплата предусмотрена трудовым договором, то применимы статьи Трудового кодекса РФ, а именно статьи 131, 132, 133. Если выплата надбавки является инициативой нанимателя, то применимы статьи Гражданского кодекса РФ, а именно статьи 309 - 311. В любом случае, определенный процент выплаты за особые условия службы может быть указан дополнительным соглашением к трудовому договору или постановлением нанимателя.