Основания для перевода при наличии психологического стресса у ребенка после переезда в другой город

В вашей ситуации необходимо рассмотреть основания для перевода с работы. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может быть переведен по соглашению сторон или по решению администрации работодателя, если это связано с изменением производственных условий, работы или организации производства. Однако, психологический стресс у ребенка и ваше состояние стресса не являются прямыми основаниями для перевода. Вам следует обратиться к администрации вашей организации и объяснить ситуацию со здоровьем ребенка и ваши эмоциональные переживания. Также рекомендуется предоставить медицинские документы, подтверждающие психологический стресс ребенка и его повторные заболевания. Возможно, в вашей ситуации будет обоснованным применение статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует перевод работника на другую работу по медицинским показаниям. Однако, окончательное решение будет зависеть от организации и ее политики переводов.

Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить следующие документы:
1. Медицинские документы, подтверждающие психологический стресс и частые заболевания вашего ребенка, включая диагнозы и рекомендации врачей.
2. Документы, подтверждающие ваш статус разведенного родителя и тот факт, что вы воспитываете ребенка одна.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод на другую работу по медицинским показаниям.