Основания для отсрочки студентов: разъяснение закона и разногласия между министерствами

Согласно ст. 78 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в случае, если гражданин получает образование в установленном порядке впервые и не имеет действительного основания для отсрочки от призыва на военную службу, ему предоставляется отсрочка на период обучения в соответствующей образовательной организации. Таким образом, юридический статус гражданина в данном случае зависит от того, получал ли он образование данного уровня ранее или нет. На основании изложенного, если вы получаете среднее специальное образование впервые, то вам полагается отсрочка от призыва на военную службу. Высшее образование в данном случае не перекрывает право на отсрочку.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить такие документы, как:

• Диплом о высшем образовании;
• Свидетельство о поступлении в образовательное учреждение среднего профессионального образования;
• Справку об успеваемости/зачетную книжку за время обучения в среднем профессиональном образовании.

Относительно данного вопроса существует законодательное нормативное правовое регулирование. В соответствии со статьей 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, студентам воздушно-космических специальностей и обучающимся по программам среднего профессионального образования первого уровня, обеспечивающих подготовку квалифицированных рабочих, специалистов среднего звена и младших специалистов, отсрочка от призыва на военную службу в срочной форме может быть установлена на период обучения по таким программам, но не более 1 года после их окончания.

Ответ на вопрос "Имеется ли в виду выше или ниже уровень образования?" связан с трактовкой понятия "первичное образование". Так как имеется высшее образование, которое также является первичным образованием, то для получения отсрочки необходимо отдельно рассматривать право студента на отсрочку при получении первичного образования на среднем профессиональном уровне.

Поэтому, необходимо внимательно изучить конкретное положение Министерства обороны РФ относительно данного вопроса и провести анализ судебной практики в решении подобных случаев.

Статьи, которые применимы для решения вопроса, зависят от конкретной ситуации и правовых оснований, на основе которых предоставляется отсрочка. Однако, если речь идет о призыве на военную службу, то статьи, которые могут быть применимы, включают следующие:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 21, 22, 23, 24, 27).
• Приказ Министра обороны Российской Федерации от 5 августа 2015 года № 500 "Об утверждении временного порядка предоставления отсрочек от призыва на военную службу по уходу за ребенком, осуществлению усыновления (удочерения), обучению в образовательных учреждениях, прохождению научно-исследовательской работы, оказанию медицинской помощи в рамках договора государственно-частного партнерства и других социальных оснований" (пункты 10, 11, 12).

Нужно обратиться к этим нормам с целью определения ответа на поставленный вопрос.