Основание и уполномоченность для наложения штрафа по статье 20.21 КоАП РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2438908
Ответы юристов (1)
Основанием для наложения штрафа по статье 20.21 КоАП РФ является нарушение правил остановки и стоянки транспортного средства. Решение о наложении штрафа может быть вынесено уполномоченным на то должностным лицом или органом, имеющим компетенцию на осуществление таких действий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения вопроса о наложении штрафа по статье 20.21 КоАП РФ понадобятся следующие документы:
Протокол об административном правонарушении, составленный уполномоченным на то лицом (сотрудником полиции, инспектором ГИБДД и т.д.), в котором указано основание для наложения штрафа.
Документы, подтверждающие совершение административного правонарушения, такие как фотографии, видеозаписи и т.п.
Пояснительная записка об административном правонарушении, составленная лицом, совершившим правонарушение.
Копия удостоверения уполномоченного на вынесение решения о наложении административного наказания.
Уполномоченным на вынесение решения о наложении штрафа по статье 20.21 КоАП РФ является суд, а также должностные лица муниципальных образований в соответствии с законодательством РФ и региональными законами.
Статья 20.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Нахождение в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения" является основанием для наложения штрафа. Уполномоченным на вынесение решения о наложении штрафа по данной статье являются должностные лица, указанные в пункте 1 статьи 28.1 КоАП РФ.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы