Осложнения после операции в частной клинике и отказ в выдаче больничного: что делать в такой ситуации?

Добрый день! Если клиника была заключена договор (контракт) на оказание медицинских услуг, в котором были указаны условия предоставления больничного листа, то она обязана выдать больничный лист. В случае, если информация о том, что больничный лист не открыт, оказалось неверной, клиника должна будет произвести его компенсацию. Кроме того, было бы целесообразно обратиться к получающему больничный лист врачу, который может предоставить рекомендации по продлению больничного листа или выдать новый.

По вопросу с работодателем, стоит обратиться к юристу, чтобы защитить свои права и выяснить все возможные варианты развития событий в этой ситуации. Однако, в целом, работодатель обязан уважительно отнестись к ситуации и учесть, что отсутствие больничного не является вашей виной.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Извещение о выздоровлении, выданное медицинской организацией; 2. Медицинские документы, подтверждающие факт операции, повреждение нерва и лечение; 3. Документы, подтверждающие работу в период времени, за который просрочен больничный лист; 4. Документы, подтверждающие уведомление работодателя о болезни и предоставление им соответствующей справки.

Клиника обязана выдать больничный лист и продлевать его, если не появились новые обстоятельства, требующие повторного осмотра пациента. Ответственность за непредоставление больничного листа лежит на медицинской организации, проводившей лечение.

В данном случае, если больничный лист не был предоставлен, необходимо потребовать его выдачи у медицинской организации, а также обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на медицинском праве и трудовом законодательстве РФ. Кроме того, необходимо уведомить работодателя о происшедшем и повестить его обо всех действиях по получению отсрочки от работы.

Статья 55 Конституции Российской Федерации - охрана здоровья граждан.

Статьи 6, 11, 21, 30 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работников и работодателей.

Статьи 54, 55, 58, 106, 107 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за причинение вреда здоровью, имуществу и другим интересам граждан.

Статьи 58, 77, 109-111, 116-118, 120 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" - медицинская помощь и оплата труда медицинских работников.

Статьи 151, 152, 155, 157 Трудового кодекса Российской Федерации - условия и порядок предоставления больничного листа и обязанности работодателя по его продлению.

Статьи 293, 330-332 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - правила доказывания фактов и судебный порядок защиты нарушенных прав.