Оскорбление автора анекдота в группе ВКонтакте: возможность компенсации за моральный ущерб
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3145447
Ответы юристов (1)
Если вы можете доказать, что введение фразы администратором сообщества в контексте вашего анекдота провоцировало оскорбительные комментарии в ваш адрес и вызвало у вас моральный ущерб, то у вас есть основания для требования компенсации морального вреда. Для этого вам необходимо обратиться в суд с иском о возмещении морального ущерба, в котором нужно будет указать все обстоятельства дела и привести доказательства нарушения ваших прав. В качестве компенсации может быть назначена денежная сумма. Однако, необходимо будет также учитывать, что иск должен быть предъявлен в полном соответствии с установленными законом сроками и процедурами.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:
- Скриншоты или иные доказательства опубликованного в группе ВК сообщения, содержащего оскорбительную фразу.
- Доказательства Вашей личности и прочие документы, подтверждающие факт опубликования данного сообщения, а также его влияния на Вашу личность.
- Заявление на имя администратора сообщества, в котором Вы запрашиваете компенсацию за причиненный Вам моральный ущерб.
- Документы, подтверждающие размер причиненного ущерба, например, заключение психолога.
После предоставления указанных документов возможно будет обратиться в суд с требованием о возмещении морального ущерба. Компенсация может быть выплачена в соответствии с решением суда.
Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статья 18) и Гражданский кодекс (статьи 151, 1099) могут быть применимы в данном случае. Также, можно обратиться к статье 152 Гражданского кодекса и статьям 23 и 152.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы