Ошибка выплаты соц.защиты: проблемы с детским пособием для малообеспеченной семьи. Как вернуть деньги и защитить свои права?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если эти деньги были ошибочно переведены на Вашу карточку, то организация имеет право потребовать их возврата. Из этого следует, что она также может обратиться соответствующим образом к социальным службам с просьбой не выплачивать детское пособие на детей из-за этой ошибки. Однако, если организация ошибочно перевела эти деньги, то она не может требовать их возврата с Вас сразу, это должно производиться в соответствии с установленными законом процедурами, в том числе через суд.

Чтобы написать заявление на имя начальника, Вы можете использовать образец заявления, обратившись к юридической литературе или Интернет-ресурсам. В заявлении необходимо описать ситуацию и претензии к бухгалтеру, а также указать желаемые меры, которые должны быть приняты в отношении сотрудника. Однако, важно учитывать, что подобная жалоба должна быть обоснована и иметь соответствующие доказательства.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Справка о доходах за период, в котором была получена указанная сумма денег;
2. Документы, подтверждающие статус малообеспеченной семьи;
3. Корреспонденцию с бухгалтером, в которой она требует вернуть указанную сумму;
4. Любые другие документы, которые могут помочь разрешить данную ситуацию.

Ответ на вопрос о возможности удержания данной суммы денег зависит от многих факторов, включая причину ее начисления, наличие ошибки со стороны бухгалтера и других обстоятельств. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на социальной защите и трудовом законодательстве. Что касается написания заявления на имя начальника, то рекомендуется в нем привести факты произошедших событий и запросить принятие мер в отношении бухгалтера, если его действия противоречат законодательству.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - "Основания и порядок приостановления выплаты заработной платы работнику"

Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - "Обязанности работодателя по выплате заработной платы"

Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Возмещение вреда, причиненного незаконными действиями или бездействием"

Статья 166 Гражданского кодекса Российской Федерации - "О договоре займа"

Статья 169 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Право дополнительного возмещения вреда"