Организация труда и электронные подписи: правовые вопросы и практические решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3878105
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, при оформлении трудовых договоров необходимо соблюдать определенные формальности. Квалифицированная электронная подпись может быть использована для подписания трудовых договоров, но также требуется наличие подписи работника, о чем говорит статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для подтверждения правомерности использования квалифицированной электронной подписи при оформлении трудового договора, рекомендуется иметь следующие документы:
- Документ, подтверждающий наличие квалифицированной электронной подписи у руководителя компании;
- Копия трудового договора, оформленного с использованием квалифицированной электронной подписи;
- Распечатанный трудовой договор с подписью работника.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы