Организация ОГЭ: учительница вынуждена участвовать каждый год

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск, в том числе ежегодный отпуск, предоставляемый ему в установленном порядке. Работник может отказаться от использования отпуска в течение определенного периода, но такое решение принимается им добровольно.

Если работник отказывается отходить на экзамены во время отпуска, он не может быть наказан за это действие, поскольку принятое им решение не нарушает его трудовых прав. Наказание должно быть обоснованно и соответствовать предусмотренным законом мерам дисциплинарного воздействия, а в данной ситуации, отказ от экзамена не является основанием для таких мер.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122