Военнослужащая из Петропавловска-Камчатского вынуждена бороться за свои права после увольнения по возрасту без жилья. Подробности дела и шаги к рассмотрению вопроса в тихоокеанском флотском суде.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2907847
Ответы юристов (1)
Для решения данной ситуации, вам следует обратиться в Верховный Суд Российской Федерации с кассационной жалобой. Вам необходимо предоставить следующие документы: 1) копию определения флотского суда об отказе; 2) копии определений судов первой и апелляционной инстанций; 3) копию документов, подтверждающих нарушение при увольнении по предельному возрасту без предоставления жилья.
Такой отказ флотского суда может быть обжалован в Верховном Суде Российской Федерации по основаниям, предусмотренным Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации. Верховный Суд применяет законодательство Российской Федерации, включая Гражданский кодекс и Трудовой кодекс, для решения данного дела. Конкретные статьи законов, которые могут быть применены, будут зависеть от обстоятельств вашего дела.
Обратите внимание, что для успешного рассмотрения дела в суде рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который сможет оказать вам квалифицированную помощь и составить правильную кассационную жалобу.
1) Копия определения флотского суда об отказе
2) Копии определений судов первой и апелляционной инстанций
3) Копия документов, подтверждающих нарушение при увольнении по предельному возрасту без предоставления жилья
Законы Российской Федерации, применимые в данном случае, включают, в том числе, следующие статьи:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы