Ордер на жилье, замена на договор соц. найма, лишение свободы: всё о правах и возможностях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2535943
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при отсутствии нанимателя, который является заявителем на заключение договора социального найма, наниматель может выписать договор социального найма на члена своей семьи. В данном случае, если бывший муж является заявителем на заключение договора социального найма, его бывшая супруга может выступить как член его семьи и заключить договор социального найма на свое имя. Также возможно включение бывшего мужа как члена семьи в этот договор. Однако, необходимо учесть, что все эти действия должны быть произведены в рамках закона и с учетом иных обстоятельств данного случая.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы и собрать соответствующие доказательства:
1) Ордер на жилое помещение - оригинал и копия; 2) Свидетельство о браке - оригинал и копия; 3) Свидетельство о расторжении брака - оригинал и копия; 4) Свидетельство о рождении детей (если есть) - оригинал и копия; 5) Документы о проживании бывшего мужа (регистрация по месту жительства, Паспорт РФ и т.д.); 6) Документы на бывшую супругу - Паспорт РФ, свидетельство о рождении и т.д.
Кроме того, необходимо собрать доказательства того, что бывший муж находится в местах лишения свободы и не может выписать договор самостоятельно. В качестве таких доказательств могут быть представлены: справка из ИК, письменное заявление от бывшей супруги о том, что она заботится о его делах и т.д.
Однако, в соответствии с законодательством РФ, наниматель должен лично заключить договор социального найма на жилое помещение. Поэтому, заключить договор на бывшего мужа не получится.
В данной ситуации, следует обратиться в жилищную комиссию или социальный центр для получения консультации и помощи в решении данного вопроса.
Статья 673 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы