Опытный сварщик на судовом флоте. Рассказывает о своей работе и сложностях.

Здравствуйте!

В данной ситуации, для ответа на вопрос о возможности удержания зарплаты за повреждение многожильного кабеля, необходимы более подробные и точные сведения. Однако в целом стоит отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, в трудовых отношениях действуют принципы справедливости и равноправия сторон. Работодатель не может односторонне удерживать зарплату работника без его согласия и без законных оснований для этого.

Поэтому, в данном случае, если работник не согласен с решением работодателя о вычете с его зарплаты суммы за ремонт поврежденного кабеля, ему необходимо обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов. Желательно также иметь копии документов, подтверждающих факт повреждения кабеля, дату заявления о данном факте и ответ работодателя на данное заявление.

Надеюсь, что данная информация будет полезной для вас. В случае дальнейших вопросов, обращайтесь, я с удовольствием помогу вам.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между судовладельцем и работником, а также любые другие документы, связанные с оформлением трудового отношения (например, приказы о приеме на работу, дополнительные соглашения, трудовые книжки).

2. Документы, подтверждающие факт повреждения кабеля и сообщение об этом непосредственному начальству (например, отчеты, дневники ремонтных работ).

3. Любые документы, подтверждающие удержание зарплаты работника без его согласия (например, записи в учетной системе, приказы, расчетные листы).

На основании представленных документов можно будет провести правовую оценку ситуации и выяснить, было ли удержание зарплаты законным. Если нет, то можно обратиться в суд для защиты своих прав трудовых прав. В случае, если этот вопрос еще не решился, то советую немедленно связаться с профсоюзом моряков, компетентным юристом или адвокатом, у которого вы можете узнать о своих правах и возможных путях защиты.

Статьи, которые могут быть применимыми к этой ситуации:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 132 и 136, в которых говорится о необходимости оплаты труда работникам за фактически отработанное время и о запрещении незаконных удержаний из заработной платы.

2) Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 917, которая устанавливает правила ответственности за причинение ущерба имуществу третьих лиц.

3) Морской трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 178 и 179, которые регулируют порядок оплаты труда моряков и установление компенсации за ущерб, причиненный работодателю.

4) Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации, статьи 91 и 92, которые устанавливают правила ответственности за причинение ущерба судну и грузу.