Опытный машинист автогидроподъёмника: 35 лет работы в МУП Горсвет с доплатами и отпуском в тяжелых условиях

Здравствуйте. Основание для назначения досрочной пенсии работнику не зависит от наименования должности или профессии, а наличия у него определенного трудового стажа и соответствия рабочих условий, установленных законодательством Российской Федерации. Если работник имеет стаж работы и работал в условиях, признанных законодательством Российской Федерации тяжелыми и вредными, то он имеет право на досрочную пенсию. Определение, являются ли условия труда тяжелыми и вредными, осуществляется на основе законодательства Российской Федерации. Таким образом, прежде чем принять решение о назначении досрочной пенсии, необходимо проанализировать нормативные акты, регулирующие условия труда работника, а также учесть общий стаж его работы.

Для решения вопроса о получении права на досрочную пенсию необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о предоставлении пенсии и некоторыми документами, такими как:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. СНИЛС или его заменитель;
3. Трудовую книжку и копии трудовых договоров;
4. Справку о заработной плате на последние 5 лет;
5. Медицинскую документацию об уровне вредности условий труда, на основании которой была установлена доплата за тяжелые и вредные условия труда;
6. Справку о стаже работы с указанием периодов работы на тяжелых и вредных условиях труда.

Также, возможно, потребуются дополнительные документы и доказательства, которые могут помочь убедить Пенсионный фонд о праве на досрочную пенсию.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 173. Дополнительный отпуск для отдельных категорий работников;
• Статья 178. Гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Гражданский кодекс Российской Федерации:

• Статья 429. Договор обязательного социального страхования.

Федеральный закон № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":

• Статья 14. Право на досрочное назначение трудовой пенсии.