Опытная специалистка в области акушерства: проводит роды и операции в отделении.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, какие документы подтверждают Ваш стаж работы акушеркой в указанном отделении и какие требования были недостигнуты при засчитывании стажа. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 192), стаж работы не засчитывается в случае, если работник не выполнял своих трудовых обязанностей, не оформлено его трудовое соглашение или договор (договоры), а также в случаях, когда требования Федеральных законов, иных нормативных правовых актов, коллективного договора (локального нормативного акта) не были выполнены. Поэтому, для ответа на ваш вопрос необходима более подробная информация.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копию трудового договора, копию приказа о приеме на работу, копии трудовых книжек работника и всех документов, связанных с выплатами заработной платы. При наличии таких документов, следует обратиться к работодателю с просьбой разъяснить причину незачтения стажа. Если работодатель не согласен решить проблему добровольно, следует обратиться в инспекцию труда или суд в порядке установленном законодательством РФ.

Для решения этого вопроса необходимо обращаться к законодательству, регулирующему трудовые отношения, а именно:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66 "Стаж работы".

2. Приказ Минтруда России от 25 февраля 2005 года № 40н "Об утверждении Порядка учета стажа работы и его проверки", в соответствии с которым работодатель обязан осуществлять учет стажа работы работников.

3. Положение о порядке учета рабочего времени и отработанного времени работников учреждений здравоохранения, утвержденное приказом Минздрава России от 20 июня 2016 года № 364н.

Последние два документа обязывают работодателя осуществлять учет стажа работы сотрудников и соблюдать условия трудового договора, поэтому в данной ситуации стоит обратиться к ответственным за кадровые вопросы в вашей организации, чтобы прояснить возможные причины незачета стажа работы. В случае необходимости, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.