Опытная работница на одном месте 6 лет, столкнулась с огромной недостачей товаров: что делать?

Ваша ситуация является довольно сложной и требует комплексного рассмотрения. Прежде всего, важно знать, что вы несете ответственность только за те продукты, которые вы брали и записывали в долг. Если на ревизии была выявлена недостача, но вы не имеете отношения к этой проблеме, то хозяин не может просто так написать на вас заявление в полицию о мошенничестве. Он должен предоставить доказательства вашей причастности к недостаче, что может быть сложно, особенно если вы не брали ответственность и не подписывали материальную ответственность. Тем не менее, ваши намерения рассчитаться с долгом являются положительными и могут помочь вам в ситуации на работе. Чтобы решить эту проблему, я рекомендую вам следующее: 1. Внимательно изучите ваш трудовой договор и правила работы, чтобы убедиться, что ваши действия не противоречат им. 2. Обратитесь к юристу или специалисту по трудовому праву для получения подробной консультации и защиты ваших прав. 3. В случае угроз или необоснованных обвинений со стороны хозяина магазина, сохраняйте все письменные и иные доказательства, чтобы впоследствии использовать их в свою защиту. 4. Если хозяин магазина составляет трудовой договор с указанием неверной информации о вашей деятельности, вы можете обратиться в соответствующие органы, чтобы защитить свои права и опровергнуть обвинения. Что касается полиграфа, в Российской Федерации закон не требует сотрудников проходить полиграфическое тестирование без их согласия. Вы имеете право отказаться от такого тестирования, и ваше решение не должно влиять на ваше трудоустройство или ситуацию на работе.

Для разрешения данной ситуации вам может потребоваться следующая документация: 1. Трудовой договор и правила работы магазина, чтобы удостовериться в том, что нет противоречий между вашими действиями и требованиями работодателя. 2. Все письменные и иные доказательства, подтверждающие вашу непричастность к недостаче и вашу попытку рассчитаться с долгом. 3. Если хозяин магазина запишет в ваш трудовой договор недостоверную информацию о вас, вам может понадобиться письменное подтверждение или заявление, которое опровергает эти утверждения. 4. Возможно, вам также понадобится консультация юриста или специалиста по трудовому праву для более детальной оценки вашей ситуации и предоставления правовой помощи.

Для решения данного вопроса, следующие статьи закона могут быть применимы: - Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует права и обязанности работников и работодателей. - Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая касается мошенничества и его наказания. Вместе с тем, важно отметить, что решение данного вопроса требует комплексного анализа ситуации и может потребовать дополнительных документов или законов в зависимости от конкретных обстоятельств.