Опыт военной службы и болезненная потеря: история решения уйти на уход за ребенком

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, военнослужащие по контракту имеют право на отпуск по беременности и родам. В случае смерти супруги во время родов, военнослужащий также имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Для получения такого отпуска необходимо предоставить в соответствующую воинскую часть соответствующие документы, подтверждающие ситуацию и свои права на отпуск.

Для решения этого вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о заключении брака.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Свидетельство о смерти супруги.
4. Документ, подтверждающий то, что вы ухаживаете за ребенком, например, свидетельство о регистрации ребенка на ваше имя или свидетельство о нахождении ребенка под вашим опекунством.
5. Трудовую книжку с оригинальной записью о присвоении вам воинского звания и категории военной службы.
6. Заявление на получение отпуска по уходу за ребенком.
7. Медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка, выданную учреждением здравоохранения.

С учетом этих документов, вам можно будет оформить необходимый документ и получить отпуск по уходу за ребенком. Однако необходимо также обратиться к начальству и уточнить процедуру оформления отпуска в вашей воинской части.

Статья 74 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 60-ФЗ «Об образовании»; Статья 194.1 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 192.1 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 3.2 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в ред. от 19.12.2019).