Опыт работы в сельском хозяйстве более 3 десятилетий на различных должностях

Согласно действующему законодательству о трудовых пенсиях в Российской Федерации, перечень должностей для учета стажа определяется в соответствии с классификатором профессий и должностей рабочих, служащих и тарифных работников. Возможно, что должность "зав. гаражом" не была включена в классификатор профессий, используемый для учета стажа в сельском хозяйстве. В таком случае, работа на этой должности может не учитываться при расчете стажа в сельском хозяйстве. Однако, вопрос конкретного учета стажа в данном случае может требовать дополнительных консультаций специалистов-юристов и выяснения деталей данного индивидуального случая.

Для решения вопроса, связанного с неповторимостью профессии заведующего гаражом и ее включением в перечень профессий, входящих в сельский стаж, можно провести следующие действия:

1. Провести анализ действующих нормативных актов, регулирующих порядок учета стажа работы в сельском хозяйстве и перечень профессий, входящих в такой стаж.

2. Осуществить ознакомление с наличием и содержанием документов, подтверждающих фактическое место работы и должность заявителя, в том числе справки, трудовые договоры, приказы о приеме на работу и другие документы.

3. Консультироваться с компетентными органами и специалистами, например, с представителями ресурсного центра занятости населения или юридическими консультантами, для получения профессионального мнения и ценных рекомендаций.

4. В зависимости от результата проведенного анализа и консультации, составить соответствующее обращение или заявление в регистрирующий орган, где требуется рассмотрение и решение данного вопроса.

В качестве дополнительной информации, следует отметить, что учет стажа работы в сельском хозяйстве регулируется Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «Об экспертизе в части заключений о соответствии условий труда требованиям безопасности и здоровья» и правильное заполнение трудовой книжки должно соответствовать Постановлению Правительства РФ от 24 мая 2012 года № 481 «Об утверждении форм трудовых книжек и порядка их заполнения».

Ни одна статья не применима к данному вопросу, поскольку это не является юридической проблемой.