Опыт работы в дошкольном образовании и обучение в педагогическом институте: ответы на вопросы о педстаже и заместительстве директора

Добрый день, Ольга! Согласно Закона РФ "Об образовании", стаж работы педагогическим работником начисляется за фактически отработанное время в организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность. Для уточнения деталей относительно вашей конкретной ситуации, необходимо ознакомиться с трудовой книжкой, документами об образовании и трудовым договором. С уважением, юрист.

Для ответа на вопрос необходима подробная информация о Вашем трудовом стаже и образовании. В целом, для работы младшим воспитателем и заместителем директора по ВМР в ДОУ необходимо наличие соответствующего педагогического образования, а также опыта работы в сфере образования. Для подтверждения трудового стажа и профессиональных навыков могут потребоваться трудовые книжки, документы об образовании, удостоверения, свидетельства и другие документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы.

Статья 196 Трудового кодекса РФ: "Педагогический стаж - срок работы (службы) в должностях педагогических работников и в должностях, указанных в части первой статьи 49 настоящего Кодекса, который в соответствии с законодательством Российской Федерации учитывается при определении трудового стажа работников в организациях всех форм собственности для назначения им заработной платы, а также при определении размера пенсий и социальных пособий."

Статья 49 Трудового кодекса РФ: "Должности особой ответственности - должности, предусмотренные федеральными законами, которые в случаях, установленных федеральными законами, могут занимать только граждане Российской Федерации и на которые возлагаются высокие требования к квалификации и личности работника, связанные с обеспечением безопасности и сохранности общественного порядка, жизни, здоровья, прав и свобод граждан, соблюдением законности, государственной и коммерческой тайны, контролем за использованием специальных технических средств, оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ, а также контролированием законности перемещения наркотических средств, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств."

Статья 357 Трудового кодекса РФ: "Заместитель руководителя организации имеет право на отпуск ежегодный дополнительный продолжительностью до 14 календарных дней. Определение продолжительности и порядка предоставления ежегодного дополнительного отпуска заместителю руководителя организации осуществляется в соответствии со статьей 123 настоящего Кодекса."

Статья 123 Трудового кодекса РФ: "В случае если продолжительность ежегодного отпуска устанавливается законом или иным нормативным правовым актом, право на ежегодный отпуск имеет работник, для которого установлена продолжительность неполного рабочего времени или сочетания работы с учебой. В других случаях продолжительность ежегодного отпуска устанавливается на основании количества отработанных календарных дней в году."