Опыт работы от 2 до 28 лет, работа в районах КС, возможность выхода на пенсию в 51 год, желание суммирования стажа

По законодательству Российской Федерации возможность выхода на пенсию и суммирование стажей зависит от различных параметров, таких как год рождения, пол, тип пенсии, трудовой стаж, и других факторов.

Если говорить о возможности выхода на пенсию в 51 год, то для получения ответа на этот вопрос нужно знать не только общую продолжительность стажа работы, но и год рождения заявителя. Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", раннюю трудовую пенсию могут получать граждане, достигшие 50-летнего возраста и имеющие стаж работы не менее 15 лет. Также есть специфические перечни категорий работников, имеющих право на предоставление ранней пенсии на ряд условий.

Что касается суммирования стажа, то правила и условия для этого определяются отдельными нормативными актами в зависимости от типов трудовых отношений и места работы. Обычно, стаж работы можно суммировать, если он набран на разных работах, но существуют исключения, например, при устройстве на определенные должности или работу в особых условиях.

Стоит отметить, что в каждом конкретном случае решение принимается индивидуально, на основании документов, представленных заявителем в органы Пенсионного фонда РФ. Поэтому, для получения точной информации о возможности получения пенсии в 51 год и суммирования стажа, необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ или к юристу, специализирующемуся на вопросах трудового законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка со всеми записями о трудовом стаже и местах работы.

2. Справки о заработной плате за весь период работы на каждой из мест.

3. Свидетельства о рождении и о браке (если имеются).

4. Справка из пенсионного фонда о суммарном страховом стаже.

Если у вас есть всё вышеперечисленное, то возможно проведение расчетов и определение возможности выхода на пенсию в 51 год. Также возможно суммирование стажей, но для этого понадобится дополнительная информация о всех местах работы и о выплаченной заработной плате. Рекомендуется обратиться в пенсионный фонд для получения более конкретной информации и консультации по данному вопросу.

Статья 13.1. Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 27.12.2018):

1. Трудовая пенсия по старости предоставляется гражданам, достигшим возраста 65 лет (для мужчин) и 60 лет (для женщин), имеющим страховой стаж 15 лет и более.

2. Трудовая пенсия по старости может быть предоставлена гражданам, достигшим возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин), имеющим страховой стаж не менее 20 лет.

Статья 13.3. Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 27.12.2018):

1. Страховой стаж в целях назначения и выплаты трудовой пенсии по старости определяется как сумма периодов, в течение которых гражданин работал на территории Российской Федерации и подлежал обязательному пенсионному страхованию.

2. Страховой стаж включает в себя периоды, указанные в статье 13.2 настоящего Федерального закона, а также периоды, указанные в статьях 12, 14 - 16 и 17 настоящего Федерального закона.

3. В случае установления страхового стажа менее 15 лет выплата трудовой пенсии по старости не производится.

4. Статья 13.4. Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 27.12.2018):

5. При назначении трудовой пенсии по старости может быть установлен соответствующий коэффициент, увеличивающий размер пенсии в зависимости от стажа гражданина.

6. Коэффициенты, увеличивающие размер трудовой пенсии по старости, устанавливаются в зависимости от размера страхового стажа и указываются в соответствующих нормативных актах.

Исходя из вышеприведенных статей, для получения трудовой пенсии по старости необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет и достигнуть возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Суммирование стажей также возможно. Однако, в данном случае конкретный ответ на вопрос о возможности выхода на пенсию в 51 год невозможен без дополнительной информации о стаже и режиме работы за период до достижения возраста, необходимого для получения трудовой пенсии.