Опыт работы на почте России и уход с последующими обвинениями: моя история

Представленные факты свидетельствуют о том, что увольняющаяся сотрудница работала на почте России в течение года. В январе ей была предоставлена должность начальника операционно-почтового участка, однако в апреле сотрудница написала заявление об увольнении. В период с 15 по 17 июля 2019 года проходила инвентаризация, на которой обнаружились недостачи. В связи с этим сотруднику было предъявлено обвинение в хищении 56000 рублей по товару и 11000 рублей в кассе, на что она не согласна. Также, по словам сотрудницы, после ее увольнения начались попытки вымогательства денег со стороны службы безопасности.

В данной ситуации, чтобы защитить свои права и интересы, сотруднице рекомендуется обратиться к юристу, который занимается правовой помощью по трудовым спорам, чтобы получить конкретные рекомендации о действиях по данному делу. Также, необходимо хранить все документы, связанные с работой на почте, и сохранять переписку с работодателем в письменном виде.

Для решения вопроса, связанного с данной ситуацией, необходимы следующие документы: 1. Заявление об уходе с работы. 2. Уведомление об увольнении. 3. Протоколы инвентаризации (апреля и июля 2019 года). 4. Сведения о начислении и выплате заработной платы за период работы на почте России. 5. Копии документов, подтверждающих начисление и выплату вознаграждений за выполнение обязанностей на должности Начальника ОПС. 6. Иные документы, имеющие отношение к данной ситуации (например, письменные доказательства о том, что обвинения в хищении денежных средств были опровергнуты в суде).

Также, в данной ситуации, рекомендуется обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 160 УК РФ "Различные виды злоупотребления полномочиями", статья 165 УК РФ "Кража", статья 285 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями", статья 306 УК РФ "Фальсификация документов, удостоверяющих личность, гражданство или право на пребывание в Российской Федерации".