Опыт работы директором ООО: преодоление застоя и вопросы трудовой книжки

Период работы в ООО следует занести в трудовую книжку, так как Вы фактически числились директором компании. Отсутствие разработки компанией и отчислений в ПФ не являются препятствием для занесения данного периода работы. Однако, следует учитывать, что в таком случае при предоставлении трудовой книжки при трудоустройстве в будущем, работодатель может задавать вопросы о деятельности компании и о периоде, в течение которого Вы руководили ей. В своем ответе Вы должны быть готовы обосновать причину неуспешной развития компании и отсутствия отчислений в ПФ.

Для занесения данного периода работы в трудовую книжку необходимо предоставить следующие документы: трудовую книжку, копию приказа о назначении на должность директора ООО, документы, подтверждающие факты деятельности компании (например, устав, договоры с клиентами и поставщиками и т.д.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации: статья 66 (Оформление периодов работы в трудовой книжке), статья 74 (Документы, подтверждающие факты трудовой деятельности), статья 81 (Запись в трудовую книжку).