Оптовая торговля: восстановление доверия с клиентами и закрытие долгов бывшего директора. Какие бумаги необходимо оформить?

Для урегулирования долгов бывшей компании перед вашей организацией вам необходимо заключить договор с бывшей компанией о переходе права требования в отношении долга перед вами. Данный договор должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами. В нем необходимо указать сумму долга, условия его выплаты, а также информацию о том, что право на требование передано вашей компании с полным переходом прав и обязательств.

После подписания договора с бывшей компанией вы можете составить уведомление в письменной форме и направить его вашим клиентам о том, что долг передан вашей компании с полным переходом прав и обязательств, а также об условиях выплаты долга. Данный документ также должен быть подписан вашей компанией и направлен клиентам заказным письмом с уведомлением о вручении.

В случае возникновения спорных ситуаций с вашими клиентами по данному вопросу, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данной тематике.

Для решения данного вопроса необходимо провести правовую экспертизу договоров, по которым были заключены сделки с клиентами в прошлом, провести проверку задолженности перед ними и выяснить, кто именно является должником по заключенным договорам.

Для закрепления за вашей компанией обязанности по выплате долга клиентам необходимо заключить с ними соответствующий договор о переуступке требований, а также уведомить об этом бывшую компанию и получить от нее согласие на такую переуступку.

Для доказательства факта задолженности и ее суммы в отношении бывшей компании необходимо обратиться в суд или провести переговоры и заключить мировое соглашение с бывшим директором.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированным юристам, чтобы не допустить нарушения прав клиентов и выполнить все необходимые формальности с учетом требований законодательства.

Для восстановления отношений с клиентами и решения вопроса с долгами вашего бывшего директора, вам необходимо выполнить следующие действия:

1. Обратиться к юридическому лицу, в котором вы ранее работали, чтобы установить факт наличия долгов перед вашими клиентами.

2. Заключить с юридическим лицом договор о переуступке прав на требование погашения долгов перед вашими клиентами. Договор должен быть заключен в письменной форме и должен содержать следующие сведения: наименование и реквизиты юридического лица, в пользу которого будет осуществлена переуступка прав, наименование и ссылки на документы, подтверждающие наличие долга клиента перед юридическим лицом, а также сроки, в течение которых будет осуществляться погашение долга.

3. Предоставить клиентам соответствующую бумагу, подтверждающую переход прав на требование погашения долга. В такой бумаге должны быть указаны: наименование юридического лица, с которым заключен договор о переуступке прав, наименование клиента, сумма долга и срок погашения, а также ссылка на документы, подтверждающие наличие долга клиента перед юридическим лицом.

4. Выполнять свои обязательства по возврату долгов перед клиентами в соответствии с условиями договора о переуступке прав.

В целом, для успешного решения вопроса необходимо обратиться к опытному юристу, который поможет оценить ситуацию и составить необходимые документы для переуступки прав и погашения долгов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от формы собственности и регистрации фирмы, а также от условий заключенных договоров.

В целом, для перехода долга с одной компании на другую, необходимо составление договора о передаче требований (статья 382 ГК РФ). Данный договор должен быть заключен между компаниями.

Если договор, по которому возникли долги, был заключен на основании гражданско-правовой формы обязательств (например, договор купли-продажи, договор выполнения работ или оказания услуг), то применимы соответствующие статьи ГК РФ (например, статьи 450-469).

Если же договор был заключен на основании трудового договора, то возможно применение статей Трудового кодекса РФ, например, статьи 134 ТК РФ (о выплате заработной платы) и статьи 139 ТК РФ (о выплате компенсации при прекращении трудового договора).

В целом, для правильной оценки юридической ситуации и выбора наиболее подходящих статей закона для решения вопроса, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 313, 314, 895, 896, 897)
• Трудовой кодекс РФ (статьи 188, 190, 227, 228)
• Налоговый кодекс РФ (статьи 87, 88, 89, 90, 91)
• Федеральный закон "О банкротстве" (статьи 3, 61, 62, 63, 64, 78)

Для восстановления отношений с клиентами и закрытия долгов бывшей компании рекомендуется обратиться к юристу, который сможет помочь составить документы и принять правильные решения в соответствии с законодательством РФ. В частности, может потребоваться составление договора цессии или акта согласования перехода долга на вашу фирму, а также действия по взысканию долгов через судебную систему или в рамках процедуры банкротства бывшей компании.