Оптимизируем карьеру в армии: переводы, должности, равнозначность и выбор места службы

Согласно ст. 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", командование Вооружённых Сил Российской Федерации имеет право на перевод военнослужащего из одного рода войск в другой без согласия военнослужащего в случае необходимости для решения задач Вооружённых Сил. Однако, перевод из одного рода войск в другой не должен затрагивать занимаемую должность военнослужащего. Поэтому, если ваша должность на равнозначной должности в другой форме войск, командование Вооружённых Сил Российской Федерации не может отказать вам в переводе без вашего согласия на данную должность. Однако, если вы находитесь на службе по контракту, может быть применена выплата неустойки за досрочное расторжение контракта в связи с непонятливым отношением к службе.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Приказ о сокращении Вашей должности при ОШМ; 2. Приказ о принятии Вас на службу в ВМФ; 3. Должностная инструкция на должность, на которую Вы были приняты в ВМФ; 4. Трудовая книжка со всеми записями о Вашей службе; 5. Приказ о переводе Вас на другую должность в рамках ВКС; 6. Документ, подтверждающий Ваше желание оставаться на севере; 7. Возможно, иные документы, связанные с процедурой перевода гражданского лица на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации.

Согласно законодательству Российской Федерации, командование ВКС имеет право переводить личный состав на другие должности и формирования без согласия гражданского лица только в случаях, предусмотренных законодательством. Также, при переводе на другую должность, через Вас должен быть составлен соответствующий приказ, в котором указана новая должность и место ее нахождения. При этом, Ваши пожелания могут быть учтены, но это не всегда возможно, особенно если отношения между Вами и начальством осложнены.

Статья 72 Трудового кодекса РФ ("Перевод работника на другую работу") и статья 178 Трудового кодекса РФ ("Изменение условий труда по инициативе работодателя").