Вопросы прав и обязанностей: опыт временного исполнения обязанностей директора.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3815171
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтказ от работы на должности и.о. директора по семейным обстоятельствам является основанием для расторжения трудового договора. Однако, работодатель может отказать в расторжении трудового договора, если есть веская причина. В данном случае, работодателю необходимо провести анализ ситуации и принять решение, основываясь на конкретных обстоятельствах и требованиях трудового законодательства. Если работодатель отказывает в расторжении трудового договора, возможно обращение в суд для защиты своих трудовых прав.
1. Трудовой договор; 2. Заявление о снятии с должности и.о. директора по семейным обстоятельствам; 3. Документы, подтверждающие семейные обстоятельства.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 80, 156
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы