Оптимизированный SEO title: Новые правила выдачи зарплаты и возможность отказа от наличных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3991930
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право выбрать способ получения заработной платы - наличными или на банковский счет. Если работник ранее направлял заявление о получении заработной платы наличными и ему его выплачивали в этой форме в течение двух лет, работодатель не может отказать в дальнейшем в выплате наличными без законных оснований. Если работодатель отказывает в выдаче заработной платы наличными без указания причины или нарушает другие нормы трудового законодательства, работник может обратиться в органы трудового надзора или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться заявление от работника о желании получать зарплату наличными, а также документы, подтверждающие факт ранее осуществляемой выплаты наличными.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы