Командировка и обучение в ВС РФ: отчисление, возвращение, увольнение и сохранение работы.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если солдат не смог продолжить обучение по не зависящим от него обстоятельствам, то увольнение по обстоятельствам, не зависящим от него, является основанием для расторжения контракта. Однако, необходимо проверить условия контракта, на основании которого была отправлена учебная командировка, а также оценить правомерность отчисления. Если отчисление было осуществлено с нарушением правил, то расторжение контракта могло быть осуществлено правомерно. Однако, если все обстоятельства соответствуют законодательству, и контракт предусматривает возможность продолжения обучения после командировки, то увольнение по несоблюдению условий контракта может быть считаться незаконным.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия договора о прохождении военной службы (контракта).
2. Копия приказа о направлении на учебную командировку, если такой был выдан.
3. Копия увольнительной справки с приписным свидетельством, чтобы подтвердить факт увольнения из ВС РФ.
4. Копия рапорта о нецелесообразности продолжения обучения.
5. Копия документа, подтверждающего факт отчисления.
6. Копия приказа об отчислении.

На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать правовую ситуацию и дать соответствующую юридическую оценку. В зависимости от обстоятельств дела, возможны различные юридические способы защиты интересов клиента, в том числе подача жалобы в вышестоящие органы управления ВС РФ или обращение в суд для защиты своих прав.

Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 225-ФЗ «О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации», статьи 80 и 81 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 680 Трудового кодекса Российской Федерации.