Оптимизация законодательства: локальный акт и сдельная оплата труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617813
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЛокальный акт о сдельной оплате труда составляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения. В таком акте должны быть прописаны условия и порядок оплаты труда работников по сдельной системе, включая размеры сдельной ставки и условия их изменения, определение типов выполняемых работ, сроки их выполнения, а также основания и порядок премирования работников.
Для составления локального акта о сдельной оплате труда могут потребоваться следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор или соглашение, приказы организации, иные нормативные акты, устанавливающие порядок оплаты труда и регламентирующие трудовые отношения в организации.
Статьи, применимые при составлении локального акта о сдельной оплате труда: Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Оплата труда), Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (Сдельная система оплаты труда)
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы