Оптимизация юридического лица: изменения, закрытие, внесение изменений в учредительные документы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2820955
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какую роль играет руководитель в ООО. Если он является единственным учредителем и генеральным директором, и его получение ВНЖ не повлияет на его права и обязанности по управлению ООО, то законодательство Российской Федерации не требует проведения каких-либо изменений в документах ООО. Однако, если руководитель играет ключевую роль в управлении ООО, изменение его статуса может повлиять на деятельность компании и потребует пересмотра устава и других учредительных документов. В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом для оценки юридических последствий данного изменения.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с учредительными документами ООО, оформленными в соответствии с требованиями законодательства РФ, и сопоставить указанные в них условия с новым статусом руководителя ООО (владельца ВНЖ).
Если учредительные документы предусматривают обязательное нахождение руководителя на территории РФ, то следует принять решение об изменении учредительных документов ООО. Если же таких условий нет, то закрытие ООО не требуется, а новый статус руководителя признается действительным в соответствии с законодательством РФ.
При необходимости внесения изменений в учредительные документы ООО, необходимо составить единогласное решение учредителей и провести соответствующую процедуру изменения документов в соответствии с законодательством РФ.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 54 Гражданского кодекса РФ "Прекращение юридического лица";
- Статья 63 Гражданского кодекса РФ "Изменение учредительных документов юридического лица";
- Статья 23 Федерального закона "Об основах государственной регуляции торговой деятельности в Российской Федерации" (в случае если ООО занимается торговой деятельностью).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы