Оптимизация условий труда: возможность выплаты надбавки и связь с пенсионным возрастом

В соответствии с законодательством Российской Федерации, дополнительные отпуска (в данном случае - 6 дополнительных дней) предоставляются работникам, занятым вредными и опасными производственными факторами, в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых устанавливаются дополнительные гарантии и компенсации работникам, проработавшим в таких условиях определенный промежуток времени. При предоставлении дополнительных отпусков компенсационная выплата за вредные условия труда не производится.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт 2. Приказ о предоставлении дополнительных отпусков 3. Приказ о назначении надбавки за вредные условия труда, если такая надбавка была ранее установлена 4. Документы, подтверждающие работу вредными условиями

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск 2. Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации - Надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных