Оптимизация долей участников ООО: юридический и физический лица, способы снижения доли физического лица до 3%

"Как юридически грамотно уменьшить долю физического лица в ООО, если у него сейчас 33,33%, а необходимо, чтобы была всего 3%, при условии, что второй участник не выходит из компании и компания состоит из двух участников, где первый - юридическое лицо с долей 66,67%?"

| Денис, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для уменьшения доли второго участника до 3% необходимо изменить устав ООО и заключить дополнительное соглашение между участниками. В соглашении следует указать новую долю участника в ООО и условия ее изменения. Необходим также согласовать изменения с налоговыми и регистрационными органами. После этого необходимо зарегистрировать изменения в уставе и дополнительном соглашении у государственного регистратора.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для юридически грамотного осуществления уменьшения доли второго участника в ООО до 3% следует:

  1. Составить и подписать изменения к учредительному договору ООО (протокол собрания участников, решение единственного участника, если таковой есть, либо иное решение собрания участников), которые должны содержать сведения о том, что доля второго участника уменьшается до 3%, а доля первого участника - до 96,67%;
  2. Зарегистрировать изменения к учредительному договору ООО в налоговой инспекции по месту регистрации ООО. При этом необходимо иметь в наличии следующие документы: изменения к учредительному договору, приказ или решение об уменьшении доли участника, выписку из ЕГРЮЛ о составе участников ООО, паспорт и ИНН физического лица, являющегося участником ООО;
  3. После получения исправленного свидетельства о государственной регистрации ООО следует внести изменения в учредительные документы (печати, штампы, иные документы, указывающие на наименование ООО с указанием участников и их долей в уставном капитале).

Необходимо отметить, что данный процесс может иметь свои особенности, поэтому наилучшим решением будет обратиться за помощью к юристу, который специализируется на корпоративном праве.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 90 Гражданского кодекса Российской Федерации "Изменение устава юридического лица"
  • Статья 21 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
  • Статья 23 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы