Оптимальный переход в другой сад: Ребенок с группой старших детей остается в комплексе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3811958
Ответы юристов (1)
С точки зрения законодательства Российской Федерации, каждый ребенок имеет право на получение дошкольного образования в соответствии со своим возрастом. В данном случае, ребенку нужно ещё год остаться в детском саду, чтобы подготовиться к поступлению в школу. Предложение перевести ребенка в другой сад может быть основано на отсутствии свободных мест в текущем саду. Однако, родители могут обратиться в администрацию школы и попросить оставить ребенка в текущем саду на дополнительный год обучения согласно их пожеланиям. Администрация школы может принять решение на основе своих внутренних нормативных актов или руководствоваться рекомендациями региональных органов образования.
Для решения данного вопроса понадобится обращение родителей к администрации школы, в котором они должны объяснить причины их желания оставить ребенка в текущем детском саду на еще один год обучения. Также могут потребоваться документы, подтверждающие необходимость дополнительного года обучения, например, медицинская справка с заключением психологической службы, если ребенок нуждается в дополнительной подготовке.
Решение данного вопроса будет основываться на нормах нижестоящего законодательства, таких как Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказ Министерства образования и науки РФ от 17 ноября 2017 года № 1622 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дошкольной образовательной программе» и т.д. Конкретные статьи не могут быть указаны без учета региональных нормативных актов и внутренних документов школы.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы