Оптимальные решения для уведомления учителей об изменении расписания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643319
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По правилам трудового законодательства Российской Федерации, обязанность предупреждения о изменениях в расписании возлагается на работодателя. Работодатель должен оповестить вас о любых изменениях в расписании заранее, чтобы вы могли своевременно получить информацию и выполнить свои трудовые обязанности. В данном случае, работодатель должен инициировать контакт с вами и предоставить вам информацию о внесенных изменениях в расписание работы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если имеется)
- Письменные уведомления от работодателя о внесенных изменениях
Статья 74 ТК РФ - Объявление графика работы
Статья 79 ТК РФ - Изменение и (или) уточнение условий труда
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы