Оптимальная система налогообложения для ИП с учетом бывшей супруги и ограничений трудового договора: риски и легальные схемы дохода.

Какую оптимальную систему налогообложения для ИП мне следует выбрать при учете ситуации с бывшей женой и ограничениями трудового договора, и возможно ли открыть ИП близким родственником, привлечь отца неофициально, и какие риски связаны с этими схемами, а также какие другие легальные способы получения дополнительного дохода могут быть использованы?

| Константин, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ответы на ваши вопросы:

1.1) Открытие нового ИП на близкого родственника отца не решило бы проблему, указанную в вопросе. При сноске в договоре с клиентом о привлечении третьих лиц для исполнения условий договора, это является нарушением условий договора и может привести к ответственности по договору.

1.2) Риски в этом случае могут быть различными, включая юридические проблемы с налоговыми и судебными органами, в случае возникновения споров между родственниками или с бывшей женой. Также необходимо учитывать возможные последствия нарушения трудового договора с ГосКомпанией.

1.3) Для легальной работы в ГосКомпании, чтобы бывшая жена не смогла претендовать на дополнительный доход как алименты, а также чтобы уменьшить налоговые платежи, оптимальной системой налогообложения в данном случае может стать упрощенная система налогообложения или единый налог на вмененный доход.

1.4) Другие легальные схемы получения дополнительного дохода могут включать оказание услуг или продажу товаров на платформах электронной коммерции, участие в проектах в качестве фрилансера, или получение дополнительных доходов из инвестиций или сдачи в аренду недвижимости. Однако, необходимо учитывать существующее законодательство и установленные налоговые ставки и требования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса о выборе системы налогообложения для ИП необходимы следующие документы:

  1. Копия паспорта ИП.
  2. Свидетельство о государственной регистрации ИП.
  3. Выписку из ЕГРН об имуществе ИП (если таковое имеется).
  4. Реквизиты расчетного счета и банковские реквизиты ИП.
  5. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе и СНИЛС ИП.
  6. При необходимости - договор аренды или субаренды помещения, в котором будет осуществляться деятельность ИП.

Относительно вопроса о выборе системы налогообложения для ИП, оптимальным в данной ситуации может быть упрощенная система налогообложения (УСН) 6% или 15%, в зависимости от вида деятельности. Однако, необходимо учитывать, что при УСН не допускается использование НДС в качестве налогового вычета. Кроме того, следует иметь в виду, что при использовании схем достижения определенных целей путем обхода законодательных ограничений возможны серьезные риски, в том числе уголовной ответственности и высоких штрафов со стороны налоговых органов. Поэтому, рекомендуется обратиться к компетентному специалисту в области налогообложения для получения правильных и безопасных рекомендаций.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

К сожалению, я не могу привести конкретные статьи законов, так как в данном случае необходимо изучать большое количество законодательных актов, в том числе Гражданский кодекс, Налоговый кодекс, Трудовой кодекс, законы об алиментах и другие. Также необходимо учитывать судебную практику в подобных ситуациях. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на налоговом и семейном законодательстве. Он сможет детально изучить ситуацию и дать обоснованный ответ на ваши вопросы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы