Определение суда и начало отсчета срока давности по ст.145.1 УК РФ

Согласно статье 200 Гражданского кодекса РФ, статей 94-96 Трудового кодекса РФ и статье 331 Гражданского процессуального кодекса РФ, срок давности по иску о взыскании заработной платы возникает с момента нарушения работодателем установленного законодательством срока выплаты зарплаты. Если работодатель выполнил свои обязанности по выплате заработной платы в установленный законодательством срок, то срок давности по иску о взыскании заработной платы начинается с нарушения этого срока. В таком случае отсчет срока давности по ст. 145.1 УК РФ начинается с момента, установленного законодательством для выплаты заработной платы.

Для решения этого вопроса потребуется ревизия соответствующих документов, включая решение суда, в котором было возмещено неуплаченное вознаграждение. Также необходимо знать все детали дела, такие как дата установления трудовых отношений, дата прекращения трудовых отношений и дата решения суда, чтобы понять, с какого момента начинается отсчет срока давности по статье 145.1 УК РФ. В любом случае, отсутствие какой-либо документации может затруднить определение точного момента начала отсчета срока давности, поэтому рекомендуется иметь все необходимые документы при подаче жалобы или иска в суд.

Статьи 145.1 и 196 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 30 и 108 – 110, 116, 125, 126, 130, 131, 133, 134, 136, 137, 140, 142, 143, 148, 149, 150, 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.