Шансы трудоустройства в неведомственной охране после сведений о судимости отца | Опытный армейский работник

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на работу, а работодатель не может отказать ему в работе без уважительных причин. Судимость родного отца не является причиной для отказа в трудоустройстве его сына. Однако, если работодатель может предоставить обоснованные и уважительные причины, не связанные с судимостью отца, для отказа в приеме на работу, то это может быть основанием для отказа. В таком случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или представителю профсоюза.

Для решения данного вопроса, вероятно, потребуется подтверждение того, что отец заявителя не проживает с ним и матерью в одном месте жительства, а также документы, подтверждающие развод матери и отца. Кроме того, возможно потребуется предоставить документы, подтверждающие отсутствие судимости заявителя и его готовность пройти проверку на предмет связей с криминальными кругами. В конечном итоге, любое пожелание принять на работу данного соискателя может оцениваться неопределенным числом факторов и результатов проверки, включая проверку на наличие родственных связей с педофилами или террористами, а также наличие каких-либо поводов подозревать заявителя в связи с криминальной средой или другими неприемлемыми категориями жителей. В целом, если заявитель имеет соответствующие документы, необходимые для рассмотрения его соискания на работу, и оказывается признается без судимости, то в принципе может и иметь шансы на трудоустройство. Однако, решение о принятии его на работу принимается работодателем с учетом всех обстоятельств, связанных с этим случаем.

Ниже представлены статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательные условия при приеме на работу Статья 63.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - права и обязанности работника при заключении трудового договора Статья 27 Федерального закона от 21.07.1995 N 94-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - основания и порядок отвода от воинской службы

Ознакомиться с подробностями и применением данных статей рекомендуется специалисту в области трудового права.