Определение прав на соцвыплаты для супругов по договору и соцконтракту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3588103
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, выплаты от 8 до 17 лет могут быть отказаны, если вы не являетесь работающим родителем. Если ваш муж работает по договору до 1 мая и имеет социальный контракт, то он может иметь право на получение дополнительных выплат или пособий от государства. Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты или к юристу для получения подробной консультации и ознакомления с документами, необходимыми для решения данной ситуации.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: договор о работе мужа, соцконтракт мужа, свидетельство о рождении ребенка, паспорт оформившегося на ребенка родителя. Кроме того, возможно потребуются документы, подтверждающие ваше отсутствие работы.
Закон Российской Федерации, применимый к данной ситуации, не указывается в вопросе. Для получения точной информации и ответа на данный вопрос, необходимо ссылаться на конкретные нормы и статьи трудового законодательства, регулирующего выплаты и льготы в случае работы родителей и получения социальных пособий.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы