Определение и правильный режим для длительного свидания - важные моменты.

Как определить длительное свидание после первого свидания и насколько строг должен быть правильный режим для такого свидания?

| Лаврентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

По законодательству Российской Федерации не существует прямого определения длительного свидания или правил, когда оно должно происходить после уже состоявшегося свидания. В данном случае все зависит от внутренних согласий и предпочтений участников свидания. Однако, при рассмотрении такой ситуации в судебном порядке, суд может обратить внимание на ряд факторов, таких как длительность отношений, общий стиль жизни и поведение участников, для определения, являются ли их отношения длительными.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор или соглашение между участниками свидания, если таковое есть.
- Письменные заявления или показания свидетелей, которые могут предоставить информацию о длительности отношений и поведении участников.
- Личные документы участников свидания, такие как паспорта, свидетельства о рождении и т.п.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 7. Основы законодательства Российской Федерации об образовании
Статья 11. Право на образование
Статья 19. Права и свободы человека и гражданина

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы