Определение должности после восстановления в ВС РФ: календарный стаж 12 лет, звание капитана, нет указания на компетенции

Согласно Закону "О статусе военнослужащих", при восстановлении в должности военнослужащем, имеющим опыт службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, назначение на должность производится с учетом уровня его подготовки и квалификации. При этом, должность и звание, которые назначаются при восстановлении в должности, могут быть как на том же уровне, так и на более высоком. Определение конкретной должности и звания, на которые следует назначить военнослужащего, зависит от ряда факторов, не однозначно установить правильный ответ на данный вопрос, не имея дополнительной информации о конкретном случае.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие календарный стаж в ВС РФ, а именно трудовую книжку, приказы о приеме на работу и организации перерывов в работе.

2. Документы, связанные с увольнением по ОСХМ, такие как соответствующий приказ об увольнении.

3. Свидетельства об образовании и специальной подготовке, а также все дополнительные сертификаты или удостоверения, которые могут потребоваться для назначения на должность.

4. Документы, подтверждающие звание капитан и должность, занимаемую до увольнения.

С учетом предоставленных документов, военный комиссар или другой компетентный орган сможет определить в какую должность следует назначить сотрудника по восстановлению в ВС РФ на основании его стажа, квалификации и занимаемой должности перед увольнением.

Необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих" и рассмотреть следующие статьи:

• Статья 20 "Сохранение воинской должности и звания при восстановлении в должности военнослужащего";
• Статья 24 "Назначение на должности военнослужащих по контракту";
• Статья 26 "Назначение на должности военнослужащих по призыву на военную службу".

Кроме того, необходимо учитывать Положение о военной должности капитан и требования к кандидатам на данную должность.