Оплатите больничный: дополнительная доплата за продление отсутствия на работе.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766440
Ответы юристов (3)
Сергеев Олег 
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Доплату другому сотруднику можно оплачивать за любое количество дней на больничном, если организация не имеет установленных ограничений в своих внутренних правилах или коллективном договоре. Законодательство Российской Федерации не устанавливает ограничений для доплаты другому сотруднику при отсутствии работника по болезни.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, доплата другому сотруднику за работу во время больничного может предусматриваться работодателем в случае продолжительного отсутствия на работе больного сотрудника. Однако, в законе не указано конкретное количество дней или недель для такой доплаты. Решение о доплате за работу в период болезни другого сотрудника принимается работодателем на основе внутренних правил и положений организации.
Для решения данного вопроса потребуются внутренние правила и положения организации, которые устанавливают порядок и условия выплаты доплаты другому сотруднику в случае больничного больного сотрудника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы