Оплата занятий иностранным языком с ребенком-экстерном и стоимость обучения в новой школе

Оплата работы учителю, занимающемуся иностранным языком с экстерном из другой школы, должна производиться в соответствии с договором между учителем и родителями/законными представителями экстерна. При этом следует учитывать, что оплата такой работы может осуществляться как отдельно от школы, так и через школу, где преподаватель работает по основному месту работы. В конкретной ситуации будет необходимо учитывать также наличие государственной поддержки для экстернов в данной области и возможные региональные особенности оплаты.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Договор между работодателем/заказчиком и учителем; - Трудовой договор между учителем и работодателем/заказчиком (если работа проводится на основании трудового договора); - Документы, подтверждающие право ученицы на экстернатное обучение; - Документы, подтверждающие квалификацию учителя по преподаванию иностранных языков; - Документы, подтверждающие стоимость работы учителя (расчетный лист, счет-фактура и т.д.). Также возможно потребуется и другая информация организации проведения урока и условий обучения, которые могут иметь значение для оплаты работы учителя.

Статья 19 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу сверх установленной нормы рабочего времени", статья 127 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за совместительство", статьи 312-316 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг". Также может быть применимо Постановление Правительства РФ от 15 февраля 2005 г. N 87 "Об утверждении Правил оплаты труда работников образовательных учреждений".