Оплата за уход за больным с Геморагическим Инсультом: возможно ли и как получить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 929123
Ответы юристов (1)
Для получения оплаты за уходом за больным человеком, необходимо заключить договор на оказание услуг с указанием всех условий и стоимости услуг. Также необходимо иметь медицинское заключение о состоянии больного и необходимости постоянного ухода за ним. Стоит обратиться в социальную службу или к социальному работнику для получения более подробной информации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса вам нужно будет предоставить следующие документы:
- Медицинские документы, подтверждающие болезнь сына и необходимость ухода за ним.
- Документы, удостоверяющие вашу родственную связь с больным (например, свидетельство о рождении).
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Документы, подтверждающие ваш возраст (например, пенсионное удостоверение).
На основании предоставленных документов вы можете обратиться в социальную службу для получения оплаты за уход за больным человеком. В ряде случаев, если сын является инвалидом, вы можете получить дополнительные льготы.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и фактов дела. Однако, возможно, будут применены следующие нормы законодательства: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 53-56) - регулирует договоры на оказание услуг по уходу за больными; - Трудовой кодекс РФ (статья 261) - устанавливает особенности заключения трудового договора с пожилыми работниками; - Закон РФ "О социальном обслуживании населения" (статьи 10-12) - определяет виды социальных услуг, которые могут быть предоставлены пожилым людям.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы