Оплата ученического отпуска за 21 день всего 1000р. Как получить справку и консультацию по дальнейшим действиям?

Независимо от того, были ли выплаты в предыдущие разы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить полную сумму денежной компенсации за использованный отпуск в течение трех рабочих дней после предоставления работнику справки-вызова. Если работник не получил надлежащую компенсацию, он может обратиться в инспекцию труда по месту жительства или месту работы, а также подать жалобу в суд. В случае необходимости юридической помощи, работник может обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в трудовом праве.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Документы, подтверждающие факт ученического отпуска, такие как справка из образовательного учреждения.

2. Документы, подтверждающие предоставление и оплату отпуска, например, копии договора или счет-фактуры об оплате отпуска.

3. Документы, подтверждающие оплату за отпуск, такие как чеки, квитанции об оплате или выписки из банковского счета.

Обращаться в данной ситуации следует к работодателю, у которого была оформлена работа, и уточнить причину задержки выплаты за ученический отпуск. Если работодатель не исправляет ситуацию, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Статья 125 Трудового кодекса РФ "Виды оплачиваемых отпусков" и статья 136 ТК РФ "Условия предоставления отпуска" могут быть применимы для решения данного вопроса. Также возможно применение статьи 140 ТК РФ "Исчисление и выплата заработной платы в связи с отпуском". Относительно обращения, рекомендуется обратиться в органы надзора за выполнением трудового законодательства или в судебные органы.