Оплата труда методиста клубного учреждения, выполняющего функции уборщицы и обслуживающего памятник на площади: законно ли это?

Согласно законодательству Российской Федерации, совмещение должностей может быть разрешено при условии соблюдения определенных требований. В данном случае, если методист клубного учреждения совмещает должности с дворником и уборщицей, при выполнении обязанностей по очистке снега у памятника, это может нарушать законодательство, так как совмещение должностей не предусмотрено. Для определения законности данной ситуации необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и узнать, есть ли ограничения по совмещению должностей и должны ли они быть указаны в трудовом договоре.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовой договор или иные документы, регламентирующие трудовые отношения с методистом клубного учреждения
- Положение о клубном учреждении или иной нормативный акт, регулирующий его деятельность

Применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрет на совмещение должностей
- Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации: Содержание трудового договора
- Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации: Положение о работе и оплате труда