Оплата северным коэффициентом: уточнение выплат и статус оплаты в рассчетном листке

Здравствуйте! Северным коэффициентом и северными надбавками оплачиваются только те выплаты, которые заработная плата работника, уплачиваемая работодателем, в том числе ночные, праздничные, доплата за вредные условия труда и сверхурочные часы. Однако, на практике, оплата может устанавливаться иначе, например, может быть оплачено только оклад и доплата за вредные условия труда. Окончательный ответ на этот вопрос зависит от конкретного коллективного договора или соглашения с работником. Также напоминаю, что ответ дан без учета других особенностей правового регулирования трудовых отношений в Организации ЖКХ. Рекомендую обратиться к юристу для получения подробной консультации.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1) Трудовой договор сотрудника, в котором будет указано условие выплаты заработной платы с северным коэффициентом и северными надбавками, если таковые предусмотрены.

2) Локальные нормативные акты организации, регулирующие выплаты заработной платы, включая северные коэффициенты и северные надбавки.

3) Рассчетный листок сотрудника, в котором указаны все составляющие заработной платы сотрудника, включая северные коэффициенты и северные надбавки.

4) Нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие выплаты заработной платы северным работникам.

На основании этих документов можно будет определить, какие выплаты по заработной плате должны быть оплачены с северным коэффициентом и северными надбавками, и в каком размере.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Северные надбавки" и статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Доплата за работу во вредных условиях".