Оплата работ в СНТ и расчеты за снег - возможности без договора

Каковы возможности оплаты работ в СНТ и расчета за снег, даже без заключения договора?

| Радислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Оплачивать работы в СНТ без заключения договора нельзя. Согласно законодательству Российской Федерации, любое прямое или косвенное обязательство, в том числе оплата за работы, требует заключения договора с соответствующими условиями и согласованием сторон. При отсутствии договора, расчет за выполненные работы может быть оспорен и признан недействительным в судебном порядке. Кроме того, без заключения договора отсутствуют юридические гарантии и защита прав в случае возникновения споров или проблем при выполнении работ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется заключение письменного договора между сторонами. Договор должен содержать условия оплаты работ, перечень выполняемых работ, сроки выполнения, ответственность сторон и другие важные условия. Договор может быть заключен как в письменной, так и в электронной форме, с обязательным подписанием обеих сторон.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 421 и 422 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы