Оплата производственной практики для несовершеннолетних студентов: важные детали
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 919404
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, если у несовершеннолетнего студента заключен договор о производственной практике с организацией, то он имеет право на оплату труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с договором о производственной практике, законодательством о труде и Законом РФ "Об образовании", а также документами, подтверждающими возраст студента и его статус в учебном заведении (например, студенческим билетом или приказом об зачислении). Также может потребоваться справка о том, на какой период студент принимал участие в производственной практике, и отчет о выполненной работе.
статьи 63, 64, 68 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 12 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы