Оплата проезда в отпуск и правила для детей. Вакансии ФГУП Охрана Россгвардии в Мурманской области

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, право на получение компенсации расходов на проезд в отпускном периоде устанавливается заключенными между работником и работодателем договорами, коллективными договорами, локальными нормативными актами. Следовательно, оплата проездных билетов для всех детей работника в отпускном периоде является предметом индивидуального договора или соглашения с работодателем и не может быть регулирована общими нормами законодательства. В данном конкретном случае необходимо обратиться к условиям вашего трудового договора или коллективного договора вашей организации.

Для ответа на данный вопрос нужно изучить законодательство Российской Федерации и систему отпускных выплат в ФГУП "Охрана Россгвардии".

В соответствии с законодательством РФ все дети в возрасте до 5 лет ездят в общественном транспорте бесплатно, а детям от 5 до 10 лет предоставляется льготная оплата проезда. В отдельных регионах могут существовать свои особенности.

Относительно работы в ФГУП "Охрана Россгвардии" необходимо изучить регулирующие эту сферу нормативные акты и правила, утвержденные в рамках данной организации.

Таким образом, для ответа на данный вопрос нужно изучить законодательство Российской Федерации и внутренние правила ФГУП "Охрана Россгвардии".

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 126 Трудового кодекса РФ "Выходные дни и праздничные дни"
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск работника"
• Статья 110 Гражданского кодекса РФ "Договор перевозки"
• Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 № 1039 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам организаций и государственных учреждений" (для определения правил оплаты проезда в отпуск)