Оплата проезда в отпуск и для детей: правила работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465684
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель обязан оплачивать первый проезд в отпуск после 11 месяцев работы по законодательству Российской Федерации. Ваше право на оплачиваемый проезд возникает только после исполнения этого условия. Оплата проезда детям в деревню не является обязательной для работодателя, так как это не связано с Вашим отпуском. Однако, стоит обратить внимание на правила, установленные внутренними документами компании, возможно, они предусматривают оплату проезда детей.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, коллективный договор или локальные нормативные акты организации, в которых регулируются вопросы отпуска и оплаты проезда. Также могут потребоваться документы, подтверждающие Ваш стаж работы.
Для решения данного вопроса применимы статьи 128-132 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы