Оплата по частям: что делать, если вы задолжали по кредитным платежам судебному приставу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2604387
Ответы юристов (1)
Для того чтобы получить возможность рассрочки по платежам, необходимо обратиться к кредитору (в данном случае РОСП) и обсудить с ними возможность разделения задолженности на части. Также желательно указать причину затруднений с единовременной оплатой - возможно, кредиторы могут предложить какие-то льготы или программы по рефинансированию задолженности. Однако, в данном случае стоит учитывать, что задолженность уже вынесена постановлением судебного пристава, поэтому важно своевременно оплатить долг, чтобы избежать дополнительных штрафов и проблем с исполнительным производством.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в судебный орган, который вынес решение о взыскании задолженности. Вам понадобится подготовить заявление, в котором следует указать желание погасить задолженность частями. В заявлении необходимо указать Ваши контактные данные, данные решения судебного пристава, а также суммы, которые вы готовы выплатить в каждой части.
Также можно обратиться напрямую в организацию или банк, которым принадлежит задолженность, и оформить заявление на рассрочку или выплату частями. В данном случае также необходимо указать желаемую сумму и сроки кредитования.
В обоих случаях, необходимо иметь при себе паспорт и все документы, связанные с задолженностью, а также документы и доказательства, которые могут подтвердить Вашу финансовую способность выплатить частями.
Кодекс Российской Федерации об исполнительном производстве:
Статья 46. Обязательности должника по уплате процентов за пользование денежными средствами.
Статья 47. Разрешение вопроса о возможности исполнения обязательства частично.
Статья 50. Установление отстрочки исполнения обязательства.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы